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Folleto informativo

Colegio Oficial de Ingenieros Industriales

¿En qué consiste el Interim Management?

Una solución para la situación actual

El Interim Management (Directivo Temporal), consiste en la utilización de los servicios de un directivo con experiencia demostrada en cierta área de gestión empresarial, que una empresa puede contratar durante un tiempo determinado con un objetivo específico y concreto.

A diferencia de una consultoría o asesoría, el Interim Manager actúa como un ejecutivo de la empresa, comprometido con los resultados de su misión, aun no estando en nómina.

De acuerdo al objetivo establecido y previo acuerdo con la empresa, la dedicación del Interim Manager puede ser, a tiempo parcial o jornada completa durante un determinado periodo de tiempo.

¿En qué situaciones es interesante contratar un Interim Manager?

La contratación de un Interim Manager es de especial relevancia en la situación económica actual, en que la empresa necesita hacer cambios importantes y urgentes con la ayuda de profesionales expertos, pero el entorno inestable y el futuro incierto no permiten aumentar la plantilla.

Es de especial utilidad cuando se requiere un directivo centrado en un proyecto específico, en particular, en compañías con una estructura gerencial reducida, como es el caso de las PYME.

En esencia, son tres las situaciones en las que es conveniente la actuación de un Interim Manager: sustituciones temporales, proyectos específicos por cambios e intervención ante situaciones críticas

Ventajas competitivas de los servicios de Interim Management

PRODUCTIVIDAD

Que se desprende de más de 30 años de experiencia profesional adquirida en diversos puestos directivos y en distintos sectores industriales

ENFOQUE A RESULTADOS

Ya que su compromiso con la empresa consiste en desarrollar el proyecto para el que ha sido contratado

OBJETIVIDAD

No estar condicionado por la historia de la empresa, aporta un punto de vista objetivo a las diferentes situaciones.

CONFIDENCIALIDAD

Establecida mediante compromiso contractual

RENTABILIDAD

El coste es controlado ya que el pago es por factura y no genera costes salariales adicionales.

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